Battery, ты офигел?

Slaventus +15320 264472
Немного офигел от поста Баттери, в котором он ищет тренера.

Тренер, мало того, что дает дeньги на игру (банкролл), еще и должен сам ему заплатить за каждое занятие, которое с ним проведет.



Но потом задумался немного серьезнее.

Здесь мы будем рассматривать покер именно как коммерческую деятельность, цель которой извлечение прибыли. Покер как развлечение и поиск острых ощущений, здесь не рассматривается и находится, скажем так, по другую сторону баррикад. :)

Что происходит сейчас? Игрок выступает в роли индивидуального предпринимателя, целиком и полностью беря на себя весь риск, сам ведя бухгалтерию и составляя бизнесплан, сам инвестируя в свое развитие (обучение), сам контролируя свой рабочий день, и тд.

Совершенно неудивительно, что успешных игроков немного, при таком подходе человеку, кроме умения играть, нужно обладать целым рядом незаурядных качеств. И, кстати говоря, не факт что человек, который является успешным покерным игроком, занимается тем делом, которым ему следует заниматься, не исключено, что обладая всеми этими качествами, он сможет достичь гораздо большего успеха на другой ниве. Смотри последний пост Винтяры.

А давайте посмотрим на предложение Баттери немного с другой точки зрения, с точки зрения классической организации труда.
Кем выступает в этом случае тренер? Он выступает в роли работодателя.
Работодатель предоставляет возможность для деятельности (дает банкролл), оплачивает рабочее время своего работника (платит почасовку за обучение), инвестирует в компетентность своего работника (обучение за свой счет), ну и пожинает плоды – получает прибыль.

Вот, возьмем меня. Я работаю в конторе в ITсфере. Контора оплачивает своим инженерам и сэйлам дорогущие курсы повышения квалификации, оплачивает им перелет и проживание в стране, в которой ведутся курсы, и зарплата на это время не прекращается, плюс командировочные. Да, безусловно, контора и требует. Подписывается, например, соглашение, по которому если сотрудник уволится раньше чем через, скажем, год должен выплатить все или часть расходов на его обучение. Ну и в случае покерной ситуации можно разные условия проговорить.

Что делал Макс Кац, когда организовывал свой штаб и учил молодых игроков? Ведь это точно самое, что предлагает Баттери. Макс и его организация сами учили людей (считай оплачивали их обучение), предоставляли им жилье (создавал условия для деятельности), ну и получали часть прибыли.

Что мы имеем сейчас? Куча тренеров, каждый рекламирует себя и продвигает на рынок, всячески конкурируют между собой. А измени чуток подход, так, как предлагает Баттери, и вот уже куча учеников станут бороться за это место, доказывая, что он то и есть самый лучший и ответственный.

Тут конечно встанет вопрос в условиях работы, сохранности дeнeг и критериях оценки качества работы наемного работника. Это отдельный и сложный вопрос. Вопрос организации.

А кто сказал, что таким работодателем должен быть обязательно один человек и он же тренер? Это может быть группа людей – инвесторы, тренеры, бухгалтера, бригадиры и проч. Не помню где услышал: “Организация многих это то же самое, что и организация одного, это вопрос организации.”

PS. Ну а по поводу странных предложений и нововведений, что тут сказать? Есть куча примеров, когда новая идея осмеивалась и воспринималась в штыки, а потом меняла мир. Ну, вот хотя бы история Джимми Уэйлса с его идеей Википедии. В каком-то своем интервью он говорил, что на этапе создания мало кто верил вообще в возможность реализации такой концепции.
97

Бонусы Pokeroff

Holdem Manager 2 в подарок!
VIP
Групповые тренировки с ПРО
Курс МТТ от гения
26 комментариев
    Добавить комментарий
    Комментировать без регистрации
      

    На указанную почту придет ссылка для подтверждения

    Отменить

    Узнай первым
    о важных новостях

    Мы будем присылать уведомления
    горячих новостях и статьях!

    Так будут выглядеть оповещения, которые появятся на экране.

    Хочу знать!Буду оставаться в неведении

    Livechat