НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ КАЦЕМ МАКСИМОМ ЕВГЕНЬЕВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА КАЦА МАКСИМА ЕВГЕНЬЕВИЧА
Надо сказать, что есть очень много критериев, которые нужно изучать, когда вам попался человек, с которым вам приятно работать и который имеет много желания заниматься покером, и теперь вы хотите делать из него большого игрока, а он хочет им стать.
Большинство из тех, кто вам будет попадаться, и кто будет проходить первые «тесты» будут становиться либо около нулевыми игроками, либо крепкими профессионалами. Звезда мирового уровня появится очень редко.
Вот несколько критериев, по которым вы можете определить, что вам попался реальный талант.
Главный: человеку должен быть интересно то, что вы делайте. Не так важно, какой именно аспект его интересует больше, разница VPIP и PFR или физические телсы игроков во время раздачи. Не важно, зачем именно он ему интересен, что бы не ходить на работу или что бы как-то реализовать себя. Человек должен этим жить. Это видно сразу, при первых же контактах.
История из жизни. Когда я первый раз набирал ребят с целью обучающего бэкинга, мы играли один турнир в интернет кафе. Когда к нам приходил новый человек, мы давали ему комп часа на 2-3, он его играл, мы смотрели, как идет, потом говорили спасибо, платили, и человек мог идти домой.
При этом сами мы играли там ещё часа 2-3. Большинство ребят приходили за 5 минут до начала, потом брали дeньги и немедленно уходили. У всех были какие-то дела, универ, уроки, родители, метро закрывалось и так далее.
Был только один человек, который приходил за час до начала, помогал готовить компы и уходил с последним из нас. Он у нас в команде и сейчас.
Сколько раз я пытался брать вроде бы талантливых людей, которые должны бы преуспеть, но главный их интерес это не покер, а например, с девушками встречаться или образование получать, или просто тупить и ничего не делать, столько раз это не выходило.
То есть я не говорю что человек должен вообще ничего больше не делать, это конечно не так. Но основной интерес, основное занятие должно быть покер.
Ещё важный момент: человек не должен смотреть вам в рот. Все кто приходит ко мне в команду по началу ахреневают от увиденного. Но через неделю становится понятно, кто тупо запоминает и конспектирует то, что ты ему говоришь, и считает тебя истинной в последней инстанции, а кто может иметь свое мнение и действовать по нему, просто прислушиваясь к вашим советам.
Те, кто смотрят вам в рот будут стремиться стать вашей копией. Из этого никогда ничего не выйдет, не покупайтесь на внешнюю привлекательность таких «дружб». Такие люди будут бояться сделать что-то сами, будут делать то, что вы говорите, даже если они не считают это нужным сами, и в итоге свалят.
С такими людьми происходит много интересных процессов, некоторые из них просто считают вас идолом независимо не от чего, для некоторых критерий оценки ― дeньги. И если дeнeг у них становится больше чем у вас (либо нереально больше чем у них у самих было), их к вам отношение кардинально меняется, и они наоборот не слушают ни одного слова которое вы им говорите, а делают все наоборот.
Для долгосрочной работы по обучению кого-то вам нужен человек, который будет вас уважать, но не будет слепо делать то что вы говорите. У которого будет свое мнение и свои взгляды на жизнь, но который будет прислушиваться к вашим советам и анализировать их сам.
Который иногда будет говорить вас «нет, мне кажется ты не прав, я буду делать по-своему», не зависимо от вашей реакции.
Если вы видите что человек в целом умный, но просто вырос в таком окружении где тот, у кого «выше статус» тот и авторитетнее, привык к корпоративным структурам и привык выполнять указания, иногда это можно починить. Но это уже к бэкингу не имеет никакого отношения.
Вообще я тут углубился далекоооо далеко за пределы бэкинга, пора с этим завязывать :).
Допустим вы нашли человека который вам кажется подходящим для того, что бы через два года управлять суммами в несколько сотен тысяч долларов, не засаживать их куда не надо, не абалдеть от упавших дeнeг, не кинуть вас и самое главное он приятный человек и вы сходитесь характерами.
Но вот проблема: он играет месяц турниры, и турниры за 1$ что же делать дальше?
Есть два подхода. Вы можете много болтать с ним о жизни и о покере, дать ему 5К (или 100К? сумма может быть любой) и сказать сыграть на них, и посмотреть что получится, либо вы можете сидеть рядом с ним неделю — две, иногда месяц, и объяснять ему базовые принципы.
За полтора года я пришел к однозначному выводу, что человек должен развиваться сам. Сидеть у него за спиной и говорить, что делать приводит к тому, что он опять же пытается становиться вашей копией.
Периодические же встречи и обсуждение раздач и других технических моментов ― другое дело. Это полезно и делать нужно.
Если человек вменяемый и адекватный, он постепенно сам будет развиваться, а не будет просто грузить ваши дeньги в надежде доехать. Если игрок действительно перспективный, то вы будете видеть продвижение невооруженным глазом уже через 2-3 недели после начала работы.
Это только если моральное состояние его нормально, и ваши методы оценки продвижения не основаны на количестве выигранных долларов. Об этом в следующей статье.
Основная идея: процесс поднимания такого игрока очень затратный и трудоемкий, поэтому опять же говорю, делайте это только с теми людьми, кто вам нравится сам по себе как человек. Самое главное, что бы вы сошлись характерами и подружились.
Правило Макса Каца № 8: Для обучающего бэкинга вам нужен друг, а не игрок или спонсор.
Вообще самая главная тема с успешностью бэкинга любого типа кроме может быть рекламного, это моральное состояние команды. Это тема для отдельного поста.