Одна из самых дорогих вещей в жизни, на мой взгляд, это организация, а вернее – самоорганизация.

Лет пять назад, когда я начал собственный бизнес, я столкнулся с одной очень сложной задачей. Надо мной не было начальника. С одной стороны это, безусловно, плюс – свобода, она, конечно, радует. Но с другой стороны необходимо было играть роль начальника над собой. И это оказалось очень непросто. С утра не хотелось вставать, ведь не было  строго регламентированного начала рабочего дня, не было надзирательного органа, который следит за приходом на работу. Выполнение очень многих дел хотелось отложить на завтра, ведь не было строгого начальника, который требует выполнение работы в срок. Шла внутренняя борьба, и она часто завершалась, к сожалению, не в пользу бизнеса.

Не сумев самоорганизоваться, я заплатил за это банкротством. Хотя, конечно, можно найти кучу других причин, почему в бизнесе произошел развал,  все же я думаю, проблемы в самоорганизации сыграли не последнюю роль.

Практически все рядовые работники в “совхозе” из моей родной деревни ругают директора, считают, что он им мало платит. И когда я им говорю, что директор платит ровно столько, что бы они не уволились, они соглашаются, рьяно качая головой. Эти люди всегда получали за свою работу гроши, и вряд ли когда-либо будут зарабатывать много.  Они не могут заставить себя самоорганизоваться, они не могут начать делать что-либо свое, они не могут заставить себя думать о том, как дороже себя продать. Им нужен кто-то кто организует их работу, кто скажет, что нужно делать в определенный момент и кто сможет проконтролировать выполнение. И наказать в случае необходимости. Кто-то всё за них организует и берет за это плату. И люди платят. Платят низкими зарплатами и отсутствием свободы.  И таких людей много не только в деревне, их полно в городах, в офисах, их полно вокруг нас. Мы сами порой являемся такими людьми.

В последнее время наша страна переживает бум потребительских кредитов. Одно из наиболее частых объяснений, почему люди покупают в кредит, звучит примерно следующим образом: “Так ведь не накопить! Постоянно дeньги куда-то утекают. А так ты знаешь, что нужно заплатить каждый месяц, и никуда не денешься”.

Это как раз и есть невозможность самоорганизоваться и спланировать собственный бюджет. Кредит выступает в роли организующего органа, и этот орган берет за организацию плату в виде процентов по кредиту.

Я посчитал, что если бы мы вместо того что бы купить квартиру в ипотеку, снимали бы жилье, а разницу между арендной платой и предполагаемым платежом по ипотеке откладывали бы и купили бы квартиру спустя три года после начала накопления, то в итоге расплатились бы с кредитом быстрее в полтора раза.  Я рассказал об этом жене, на что она резонно ответила:  “Ну, так ведь не отложить никак”.  Мда… Ну что же, плати.

Люди, везде люди, и мне кажется, игра в покер несильно отличается от другой деятельности человека, что бы там не говорили про дисперсию и покерное мышление. И если ты играешь в покер вне команды, без менеджера, по сути, такая деятельность не сильно отличается от предпринимательства.  И что бы попасть в заветные пять процентов наиболее успешных игроков в покер, одной из вещей которую необходимо будет освоить, является самоорганизация.

Придется заставить себя работать там, не хочется работать, там, где пропадает мотивация. Придется спланировать режим дня и придерживаться его. Придется учиться, даже когда очень не охота. Придется думать, и думать много, отсеивая низкопробный обучающий материал, анализируя свои и чужие раздачи, играя, в конце концов!  И, по-моему, все это невозможно осуществить без должного уровня самоорганизации.

А иначе…  придется платить…



------------------------------------------------------------
Реклама: Обучающее видео от школы HUSNG.com на русском языке.
------------------------------------------------------------