памятка с хабра

АДМИН Streltcoff +72027 0636
Кроме того, рекомендую ознакомиться с нашими небольшими рекомендациями по ведению блога компании на Хабре:


Предисловие


Хабрахабр - это уникальная, не имеющая анaлoгов в рунете медиаплощадка, объединяющая в себе десятки тысяч неравнодушных к информационным технологиям и ИТ-компаниям людей. Люди эти тоже по-своему уникальны, своеобразны и потому требуют к себе особенного внимания и уважения. Они очень не любят "джинсу", навязчивую рекламу и пресс-релизы. Не любят настолько, что всего несколько неосторожных движений могут надолго обеспечить компании дурную славу среди пользователей Хабра. Чтобы этого не произошло, мы подготовили несколько советов, следование которым поможет значительно увеличить эффективность присутствия компании на сайте и избежать неприятных ситуаций. Но сперва пара слов о том, что такое корпоративный блог на Хабре, для чего он нужен и чем он так хорош.


Корпоративные блоги на Хабрахабре


Что такое корпоративный блог:

Каждая компания, приобретающая корпоративный пакет, может вести на Хабре свой собственный блог. Писать в него могут только те сотрудники компании, которые имеют администраторские права. Каждая публикация в блоге может содержать практически любой контент (включая фото-, аудио- и видеоматериалы) в любом разумном объеме. Сами посты можно делать самостоятельно, а можно, например, подключить любой RSS-поток: в этом случае записи будут автоматически подгружаться в блог прямиком из фида - это очень удобно.


Для чего он нужен:

Корпоративный блог на Хабре - это очень удобное и универсальное средство общения с целевой аудиторией. Вам не нужно присылать нам пресс-релизы и просить опубликовать их, ежедневно проверяя, выполнена ли ваша просьба. Вместо этого вы сами определяете формат и объем информации, а также время и условия ее публикации, и получаете возможность не только редактировать опубликованные данные в любое время суток, но и отслеживать реакцию аудитории. Таким образом, между компанией и ее целевой аудиторией отсутствуют какие-либо препятствия (журналисты, редакторы, цензоры и прочие), что позволяет донести до ЦА практически любую информацию именно в том виде, в котором вы хотите.


Почему это эффективно:

Хабрахабр - это своего рода мекка для современных "айтишников": наш сайт ежедневно посещают программисты, верстальщики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры, предприниматели и все те, кто неравнодушен к информационным технологиям. Иными словами, Хабр стал местом с одной из самых высоких концентраций целевой аудитории ИТ-компаний в рунете. Самый верный способ наладить контакт с этой аудиторией - влиться в нее, стать ее частью. Корпоративный блог позволяет это сделать наиболее эффективным и изящным образом.


Как вести корпоративный блог на Хабре


Специфика Хабра и его аудитории:

Хабрахабр населен очень интересными, необычными и очень искушенными людьми. Они умные, грамотные и очень чутко относятся ко всей информации, которая появляется на Хабре. В частности, они очень негативно относятся к навязчивой рекламе и "джинсе", необоснованным заявлениям и "пустым", неинтересным статьям, и в то же время с огромным интересом воспринимают оригинальные, неординарные и грамотно написанные материалы. Подготавливая текст для корпоративного блога на Хабре нужно иметь ввиду, что аудитория сайта по большей части состоит из грамотных специалистов, которым вряд ли понравятся статьи, ориентированные на "простых смертных". Зато она очень адекватно реагирует на попытки компаний общаться с ней напрямую. И такое общение очень сильно повышает ее любовь к компании и к ее продукции и услугам.


Как и о чем можно и нужно писать:

Неформальное общение и взаимодействие с читателями Хабра - это главное. Публикуя пост, лучше всего обращаться не к абстрактному пользователю/потенциальному клиенту, а именно к пользователям Хабра. К примеру, можно попросить их потестировать новый сервис и рассказать о его недостатках, дав понять, что их мнение обязательно будет учтено. Если же пост несет исключительно информационный характер, то он должен быть подробным, интересным и, главное, полезным хабрасообществу. Например, даже простую новость о скидках можно подать оригинально, написав в ней о том, что именно позволило магазину провести такое снижение цен ("мы урезали себе зараплаты ради того, чтобы вы могли купить себе это в нашем магазине по самой низкой в мире цене"), а новость о поступлении в продажу нового продукта можно снабдить рассказом об истории его создания. Кроме того, время от времени имеет смысл публиковать тексты, которые могут быть не связаны с деятельность компании напрямую. Интересная статья о том, как выглядит офис компании привлечет к этой компании внимания гораздо больше, чем очередная скучная новость, уже разошедшаяся по десятку других сайтов. Проще говоря, публиковать стоит все то, что может вызвать оживленную дискуссию и интерес людей, увлеченных информационными технологиями.


Примеры хороших постов в корпоративных блогах: 

http://habrahabr.ru/company/eset/blog/52288/

http://habrahabr.ru/company/eset/blog/52088/

http://habrahabr.ru/company/devprom/blog/52061/

http://habrahabr.ru/company/qiwi/blog/51181/

http://habrahabr.ru/company/rambler/blog/50977/

http://habrahabr.ru/company/eset/blog/50672/

http://habrahabr.ru/company/turbomilk/blog/50455/


Как и о чем нельзя писать:

Ни в коем случае нельзя публиковать: типичные пресс-релизы, корпоративные новости компании (новое назначение, новые партнерства и т.д.), новости, не связанные с самой компанией непосредственно, навязчивую неприкрытую и тем более плохо скрытую рекламу. Кроме того, не стоит публиковать слишком длинные статьи, а также тексты, уже опубликованные ранее на других сайтах. Делать более 4-5 постов в неделю (и тем более - в день) также не стоит.


Примеры не очень хороших постов в корпоративных блогах:

http://habrahabr.ru/company/mchost/blog/51746/

http://habrahabr.ru/company/gimao/blog/51731/

http://habrahabr.ru/company/metaquotes/blog/50947/


Некоторые хитрости:

Следующие нюансы значительно повышает интерес пользователей к корпоративному блогу компании:

- обращение в тексте непосредственно к пользователям Хабра;

- неформальность подачи информации;

- приглашение на тестирование сайта/сервиса/продукта (особенно закрытое тестирование);

- подробное описание технических, организационных и рабочих процессов, сопровождающих деятельность компании;

- предоставление эксклюзивной информации (в том числе фото- и видеоматериалы);

- привлечение к разработке сервиса/услуги/продукта.

0

Бонусы Pokeroff

Holdem Manager 2 в подарок!
VIP
Групповые тренировки с ПРО
Курс МТТ от гения
Нет комментариев
    Добавить комментарий
    Комментировать без регистрации
      

    На указанную почту придет ссылка для подтверждения

    Отменить

    Узнай первым
    о важных новостях

    Мы будем присылать уведомления
    горячих новостях и статьях!

    Так будут выглядеть оповещения, которые появятся на экране.

    Хочу знать!Буду оставаться в неведении

    Livechat