В настоящее время в интернете все больше  появляются онлайн-школы покера. В отличие от ресурсов, которые предоставляют только информацию, школы занимаются обучением и продвижением игроков.  В связи с этим  уровень игры стремительно растет, и для того чтобы повысить свой уровень игроки занимаются самоанализом, ищут дополнительный материал, но иногда этого бывает недостаточно, и многие обращаются к услугам тренера. Как правило, услуги тренера обходятся не дешево, чем если бы Вы обучались в группе. Однако если выбрать хорошего тренера, качество знаний оправдывает цену с лихвой.

Самым эффективным способом повысить свой уровень игры является  обучение у тренера, который наиболее эффективно может показать все лики в игре, а также объяснить понимание тех или иных аспектов в игре.

Залогом удачной работы с тренером и успешного освоения знаний, безусловно, является то, насколько выбранный тренера – человек, дающий знания, – будет подходить Вам. Он должен обладать целым рядом качеств: уметь спланировать оптимальный учебный график, иметь достаточный опыт работы в этой сфере, уметь донести необходимую информацию, найти индивидуальный подход и установить контакт, стать авторитетом в глазах ученика.

Несмотря на большое количество людей, предлагающих услуги, способных дать качественные знания, не так уж много. Поэтому выбрать тренера – непростая задача.

Где искать тренера?

Вы можете воспользоваться рекомендацией знакомых или попытаться найти тренера на различных покерных сайтах.

Как выбрать среди тренеров?

Основные принципы, как выбрать хорошего тренера, чтобы Ваши дeньги и время не были потрачены впустую.

Неопытного тренера с низким уровнем подготовки можно легко отличить среди других. Как правило, такие люди предлагают широкий спектр услуг в виде обучения по разным направлениям, например No-limit и МТТ. Высокий уровень подготовки может обеспечить только тренер, предлагающий курс обучения в узком направлении. Например, только до Nl100 или от Nl200 до Nl600.

Ещё одной причиной недоверия к тренеру может послужить стоимость его услуг. Цена у хорошего тренера не зависит от того, проходят ли занятия индивидуально либо в группе.

Нельзя выбирать тренера, который гарантирует, скажем, для No-limits 100% повышения винрейта, а в противном случае вернуть затраченные средства. Человек, дающий знания, может обеспечить только достаточный уровень знаний, и никак не может отвечать за последующее правильное их использование.

Но даже среди опытных тренеров выбрать хорошего порой бывает непросто. Важны также и его педагогические навыки.

Требования к тренеру

И вот когда Вы выбрали кандидатуру на роль тренера, надеемся, Вам помогут наши советы. 

• желательно, чтобы Ваш личный тренер обладал достаточным опытом преподавания. И это вы сможете оценить, глядя на то, насколько уверенно он ведет занятие, утомляет ли или же наоборот вселяет интерес и желание заниматься дальше. Выбранный тренер должен не ругать за допущенные ошибки, а учить на них; если он умеет привести оригинальные запоминающиеся примеры – это говорит о хорошем знании своего дела.

• задайте своему тренеру элементарный вопрос. В любом случае хороший тренер терпеливо и доходчиво объяснит, что к чему, не станет отсылать к книгам. Ведь хороший тренер должен обладать умением объяснять ясно и понятно, иметь в запасе несколько разных методик и использовать их.

• хороший тренер на первой же консультации по тренировке проверит уровень знаний, обязательно поинтересуется предыдущей подготовкой и используемыми литературными источниками. Он не станет дожидаться, пока об этом заговорите вы, так как эти сведения являются необходимыми для успешного начала работы, для того, чтобы правильно спланировать учебный процесс.

• обязательно должен проводиться контроль знаний через небольшие промежутки времени. Подтверждение того, что труд оправдан, что Вы продвигаетесь – вселит желание двигаться дальше.

• важнейшее качество, которым должен обладать хороший тренер – умение установить контакт с учеником. Ведь должно быть постоянное желание идти на тренировки в любую погоду, в любой день. Человек не должен напрягать, понимание – залог взаимовыгодного сотрудничества.

И, напоследок, одно небольшое, но не менее значимое замечание, чем все предыдущие. Человек, идущий за знаниями на занятия к тренеру, должен понимать, что в любом случае за выученный материал несет ответственность никак не тренер, а учащийся. Таким образом, нужно готовить себя к тому, что тренер будет лишь направлять вашу деятельность в нужное русло и обучать, как сделать это правильно. Остальной и больший процент успеха зависит от желания и работы ученика, а не от правильного выбора тренера.

Еще раз спросите себя, готовы ли вы существенно увеличить свой рабочий день, для того, чтобы довести начатое дело до конца, не бросить посередине – потребуется немало усилий, кропотливой работы и систематического труда. Поэтому не стоит настраивать себя на получение быстрых результатов с помощью тренера.
С точки зрения психологов, успешное обретение знаний повышает самооценку и подстегивает к дальнейшему саморазвитию, тренирует волю и формирует активную жизненную позицию.

Мы, портал myskill.su , хотим помочь в выборе тренера, собрать на одном сайте всех действующих тренеров различных дисциплин. Тем самым, составить рейтинг тренеров, который позволит структурировать преподающих тренеров по каждой из дисциплине отдельно. Тренеры будут сравниваться отдельно по разным направлениям (No-limit, MTT и т.д.).

Особенности нашей деятельности:

- Одной из задач нашего проекта является построение рейтинга ведущих тренеров по покеру.

- Возможность оценить работу тренера, у которого  прошли обучение.

- Мы являемся независимым ресурсом, не принадлежащим ни одной из представленных школ.

- Рейтинг основан на реальных отзывах учеников. Каждый ученик будет проходить проверку того, что он действительно обучался у данного тренера.   

Основной момент необходимый для реализации данного проекта - это взаимное сотрудничество, как тренеров, так и учеников:

- Тренерам необходимо зарегистрироваться (на данный момент только для No-limit, в ближайшее время появиться и для других направлений)

- Ученикам, которые прошли обучение, не лениться проходить опрос (максимум 2 минуты), а также по желанию писать отзывы.